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Come condurre i colloqui HR di selezione

200,00€

Il Corso “Come condurre i colloqui HR di selezione” è articolato in una giornata intera.

Possibilità di concordare con la vostra azienda modalità di svolgimento personalizzate.

Per maggiori informazioni scrivi a formazione@sicuram.it

Destinatari del Corso Come condurre i colloqui HR di selezione

Il Corso “Come condurre i colloqui HR di selezione” si rivolge a tutti coloro (HR o meno) che nelle aziende devono condurre i colloqui di selezione.

Obiettivo del Corso Come condurre i colloqui HR di selezione

Quando si ricercano nuove persone da inserire in organico vengono organizzati dei colloqui di selezione per verificare la competenza e l’esperienza dei candidati. Di solito ci pensa la funzione HR. 

Come fare dunque se in azienda non esiste una funzione HR preposta alla selezione? Ci pensa il responsabile che gestirà in seguito quella risorsa, ma quasi sempre non ha una competenza specifica in Risorse Umane e quindi si accontenta della sua intuizione, si illude di riconoscere le persone ad una prima occhiata. 

Tutto ciò ovviamente è molto rischioso. Al di là del Curriculum è infatti fondamentale analizzare gli attitudinali del candidato e quanto siano in linea con il profilo che si cerca. 

Di solito si procede con un incontro “tecnico” per verificare le conoscenze specifiche del candidato. 

Tuttavia, come ben sappiamo, non è sufficiente l’esperienza acquisita o la conoscenza del mestiere per essere sicuri che il candidato possegga quei requisiti comportamentali, ormai

indispensabili, per integrarsi in azienda, per collaborare ed interagire in maniera efficiente con i colleghi, con i clienti ed i fornitori. 

Oltre a ciò durante un colloquio di selezione le persone ovviamente non dicono tutto, enfatizzano qualità che non sempre possiedono e nascondono i punti deboli, salvo poi scoprirli quando la persona viene assunta. 

Il corso vuole quindi fornire a chi in azienda condurrà i colloqui di selezione, il metodo, gli strumenti e le tecniche di base per intervistare i candidati con l’obiettivo di raccogliere le informazioni utili ad una valutazione obiettiva della persona in funzione del ruolo per il quale verrà assunta evitando quindi spiacevoli sorprese

Programma del Corso Come condurre i colloqui HR di selezione

  • Gli obiettivi della ricerca e della selezione, le strategie di sviluppo HR in azienda
  • La costruzione della job del ruolo professionale
  • La definizione della check list di domande
  • La gestione del colloquio di selezione
  • Le caratteristiche del selezionatore avalutativo
  • L’analisi delle caratteristiche personali del candidato
  • La matrice dei criteri per decidere
  • La funzione dei test psicoattitudinali

Docente del Corso Come condurre i colloqui HR di selezione

Gianni Clocchiatti

Richiesta di informazioni del Corso Come condurre i colloqui HR di selezione

Il Corso “Come condurre i colloqui HR di selezione” è articolato in una giornata intera.

Possibilità di concordare con la vostra azienda modalità di svolgimento personalizzate.

Per maggiori informazioni scrivi a formazione@sicuram.it

 

  • Descrizione
  • Condizioni generali di adesione
Descrizione

Per i corsi svolti in aula, scarica la procedura di accesso in totale sicurezza che Sicuram Formazione ha previsto per i partecipanti.

Fermo restando quanto previsto dalla procedura in allegato, a partire dal 15/10/2021  fino alla cessazione dello stato di emergenza Covid19, Sicuram Service applica quanto stabilito dal DL 127/21 che prevede l’obbligo di esibire il Green Pass per tutti coloro che accedono ai locali del centro di formazione.

Procedura Accesso Aula corsi

SCHEDA CORSO COME CONDURRE I COLLOQUI

Condizioni generali di adesione
Requisiti per ogni partecipante in videoconferenza:
Possedere un dispositivo (pc-tablet-telefono) con connessione Internet stabile, dotato di telecamera e microfono funzionanti e attivi per tutta la durata del corso.

Annullamento del corso da parte dell’ente di Formazione:
Sicuram Service Srl si riserva la facoltà, nel caso del non raggiungimento del numero minimo di partecipanti o per cause non dipendenti dalla propria volontà, di annullare o modificare le date del corso dando tempestivo avviso. Nel caso di annullamento da parte di Sicuram, verrà restituita la quota versata o riconvertita in partecipazione gratuita al prossimo corso disponibile.

Disdetta da parte del partecipante:
Sicuram Service Srl si riserva la facoltà di addebitare al 50% la quota di iscrizione nel caso di non pervenuta disdetta entro 5 giorni lavorativi. Sicuram Service Srl si riserva la facoltà di addebitare l’intera quota del corso in caso di disdetta inferiore alle 48 ore.
Categoria: Risorse umane: sviluppo e benessere
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